Здравствуйте!
Цитата: Подскажите, пожалуйста, а можем ли к данной ситуации применить правило, что можно выплачивать сотруднику з/п в натуральной форме не более 20% от его оклада (оклад 25000, 20%-5000 руб.)
Организация не выдает заработную плату в натуральной форме, а продает автомобиль.
В качестве зарплаты работнику не выдается сегодня колесо, через месяц лобовое стекло и т.д.
Цитата: Просто постепенно спишем ОС, засчитывая 5000 руб. ежемесячно в течение 20 месяцев
Это продажа в рассрочку.
Вы читали темы по предложенным выше ссылкам? Там написано, каким образом оформить оплату в соответствии с законодательством. Вероятно, что потребуются дополнительные расходы, но это всяко дешевле, чем штраф за неприменение ККТ, статья 14.5 КоАП:
Цитата:2. Неприменение контрольно-кассовой техники в установленных законодательством Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники случаях -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной четвертой до одной второй размера суммы расчета, осуществленного без применения контрольно-кассовой техники, но не менее десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от трех четвертых до одного размера суммы расчета, осуществленного без применения контрольно-кассовой техники, но не менее тридцати тысяч рублей.